中国水利水电科学研究院是从事水利水电科学研究的科研机构，在全院团员青年的努力下，院团委荣获2009-2011年度、2013-2015年度“中央国家机关五四红旗团委”；2014年度“海淀区先进团委”；“海淀区青年文明号”；2015年“全国基层团建创新典型案例”；2020年“全国五四红旗团委”等。
一、聚焦一条主线，抓好青年思想引领工作
院团委始终将“围绕党建大局，服务中心工作”作为工作主线，把政治建设作为首要建设，牢记跟党走的初心，努力带动水科青年做学习习近平新时代中国特色社会主义思想的实践者。
一是积极作为，夯实青年理论武装。院团委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，先后组织召开主题学习会、读书会，推荐、发放学习书籍，参与组建青年理论学习小组，举办知识竞赛、“我与水科院”演讲比赛，组织团干部培训班等。水科院青年理论小组学习成果《黎明》荣获水利部青年理论学习成果一等奖。
二是注重传承，加强理想信念教育。积极开展革命传统教育，参与组织青年赴井冈山、上海等红色圣地开展教育培训，组织赴抗日战争纪念馆、北大红楼等开展现场教学，参与组织青年参加全国水利系统演讲比赛并获一等奖。组织召开纪念五四运动100周年大会，开展“水科青春心向党，奋发建功新时代”主题表演，展现了水科青年积极向上的风貌。
二、突出三大特色，发挥团组织生力军作用
作为科研单位的青年组织，院团委依托党建带团建的有力统筹，突出单位特色，积极融入中心工作，将团员青年的思想行动统一到水利事业发展上来。
一是突出科研特色，牢记科技报国初心。水科院青年积极参加到国家重大科技问题研究和攻关工作中。水力学所团队在冰天雪地的黑龙江坚守了5个冬季，从零开始进行防凌研究，通过典型河段实施防凌爆破，有效地预防了凌汛灾害，造福一方百姓；水利所团队开展了不少于100处农村供水工程调研，研发了农村家用除氟装置和生物慢滤净化工艺，致力于让农民兄弟姐妹喝上放心水，惠及上百万人；中水科技团队有着强大的研发能力，成员们披星戴月、全力以赴，迎来了IP9000系统的面世，应用于300多个水利水电及新能源工程，是我国水电技术走出国门的代表性产品；牧科所团队平均年龄不到39岁，驻扎在祖国北疆8年，每年三分之一的时间都在野外工作，终于摸清了黄河乌兰布和沙漠段沿岸情况，取得60多万条一手资料。优秀的青年团队不胜枚举，正是他们忘我工作、敬业奉献，用扎实的努力把论文写在了祖国山川河流、广袤大地上，把不变的报国初心融入到对岗位的坚持和责任。
近年来，水科院优秀青年科技人才层出不穷。胡鹏被评为全国青年岗位能手，严登华当选享受政府特殊津贴的专家，刘家宏、郭新蕾被评为国家青年拔尖人才，严登华、吴文勇、刘家宏当选中青年科技创新领军人才，刘家宏获得中国青年科技奖，3人当选水利青年科技英才，3人获得国家优秀青年科学基金，9人入选中国科协青年人才托举工程等。
二是突出青年担当，疫情中仍坚守岗位。2020年初新冠肺炎疫情发生后，水科院青年越是艰险越向前，克服困难，坚守在岗位上，确保各项工作有序推进。爱德总公司青年直接参与一线疫情防控和应急服务，轮流在重点岗位值班，做好体温筛查工作，反复清洁消毒，做好重点区域电梯防护工作；职能部门青年想方设法做好防疫物品如口罩、酒精等采购工作，免除职工后顾之忧；南北院门诊部的青年医生们坚持做好日常门诊服务，保证职工和居民一般用药需求；大兴基地青年职工在基地被征用隔离场所后，积极配合干好后勤；中水科技公司青年放弃春节假期，坚守在国外项目现场、江西万安航电枢纽现场工作；在院党委的号召下，大家迅速响应捐款捐物，踊跃献出自己的一份爱。
三是突出干部培养，着力建设后备队伍。中国水科院团委班子建设有力，凝聚力、战斗力强，在历次重要活动组织中发挥了积极作用。召开团的工作会议，部署团的工作，规范团费管理使用，落实“三会两制一课”制度，制定印发并贯彻实施《院团委工作规则》，院团组织及青年均已完成“智慧团建”系统工作。院团委认真落实“全团抓基层”的工作部署，在“青年大学习”、“践行新思想·拥抱新时代”组织生活会、“青春心向党·建功新时代”等主题教育中，积极组织开展了形式丰富、积极向上、深入人心的活动，在其中涌现了一大批在科技青年中有影响力、号召力的优秀团干部，为党组织培育了坚强有力的后备军。
三、打造四大工作品牌，服务青年成长成才
院团委以丰富活动为载体，提供展示平台，鼓励和引导青年为全院发展努力拼搏、竞发活力，长期以来形成了四大青年工作品牌。
一是发挥优势，打造“科技助力节水宣传”品牌。院团委彰显社会责任，以节水护水为己任，以青年科技工作者为骨干，充分发挥科技人才优势，坚持每年开展“科技助力节水宣传”志愿活动，共计开展了27次青年志愿活动，为推进节水型社会建设贡献智慧和力量。该项目荣获第十一届中国青年志愿者优秀项目奖、第二届中国青年志愿服务项目大赛金奖、第一届中央国家机关青年志愿者优秀项目奖。
二是提升素养，打造“青年大学习”品牌。水科院青年学术交流会迄今已经举办了14届，从投稿、组织举办到后期集结成册，所有工作均由青年们独立完成。交流会采取中英文交叉方式，采取“会议报告+Poster”全面展示青年最新成果，已成为凸显青年才华、展现研究成果的特色展示平台。结合学术交流活动，院团委举办“青年好书推荐”读书活动，该工作品牌被评为“首届全国基层团建创新典型案例”、“水利部直属机关青年工作品牌优秀案例”。
三是关怀青年，打造“水科红娘汇”品牌。院团委积极参与全国人大团委发起的“红娘汇”项目，组建了“水科红娘汇”，组织红娘志愿为青年婚恋交友服务。通过建立共享的单身青年信息库，着力为单身青年解决婚恋问题，组织青年参加联谊交友活动。“水科红娘汇”急青年之所急，想青年之所想，得到了热烈响应和欢迎。团委负责人就红娘汇相关工作接受了采访，相关工作方法刊登在中国青年报和中青在线。
四是多管齐下，打造“唱响水科文化”品牌。院团委努力满足青年精神文化需求，唱响水科声音，增强青年获得感。近年来组织青年观看文艺演出，帮助青年们走进剧院，圆梦艺术殿堂。举办道德讲堂、心理微课讲座和各类文体活动，丰富青年业余生活。组织青年积极参加中央国家机关、水利部组织的各类主题征文比赛和演讲比赛，获得多项佳绩。
