岗位职责：负责制定水利系统劳动工资政策和离退休待遇政策；指导所属企事业单位内部分配制度改革；负责部属企事业单位工资总额管理与审批；归口管理水利部表彰奖励工作；相关信访接待与处理。

　　创建标准和承诺目标：坚持讲党性、树理念、精业务、勇创新、强服务。加强自身作风建设，提升服务基层工作质量；落实收入分配政策，稳步提高职工收入水平；加大规范管理力度，构建和谐劳动分配关系。

　　争创感言：奉献青春，担当未来，争做惠民生、严纪律、精业务的先进水利青年；立足本职，点滴做起，争当讲党性、重品行、作表率的优秀人事干部。