
岗位职责:负责制定水利系统劳动工资政策和离退休待遇政策;指导所属企事业单位内部分配制度改革;负责部属企事业单位工资总额管理与审批;归口管理水利部表彰奖励工作;相关信访接待与处理。
创建标准和承诺目标:坚持讲党性、树理念、精业务、勇创新、强服务。加强自身作风建设,提升服务基层工作质量;落实收入分配政策,稳步提高职工收入水平;加大规范管理力度,构建和谐劳动分配关系。
争创感言:奉献青春,担当未来,争做惠民生、严纪律、精业务的先进水利青年;立足本职,点滴做起,争当讲党性、重品行、作表率的优秀人事干部。 |