建章立制、狠抓落实，认真做好离退休干部工作
　　——重庆市水利局离退休人员工作处

尊敬的各位领导、同志们：
　　近年来，随着形势的发展变化，老干部工作遇到了一些新的困难和问题，一是财政、财务管理制度发生了深刻改变，而老干部政策却相对滞后；二是离退休干部“双高”现象日益凸显。能否做好新形势下的离退休干部管理服务工作，已经关系到单位的稳定和工作的全局，成为各级领导十分关心和高度关注的问题。仅从我局机关来看，现有离退休人员96人。按职级划分，有离休干部12人，局级退休干部11人，处级退休干部58人，处以下15人；按年龄划分，有80岁以上的14人，70-80岁43人，70岁以下39人；从健康状况来看，患癌症、肾病综合症、红斑狼疮、银屑病等顽疾重病的老干部有8人，其他老同志大多都一人患有多种疾病。
　　针对这些实际状况，我们按照上级领导的工作要求和部署，紧紧围绕“认真落实老干部政治、生活待遇，努力营造和谐社会”这条主线，从建立、完善老干部工作规章制度入手，深入开展老干部工作队伍的作风和能力建设，进一步提高老干部工作的服务质量和管理水平，切实保障老干部的服务需求，使我局的老干部工作在创新发展中稳步推进。下面，我想就我局老干部工作情况向各位领导和同志们作一简要汇报：
　　一、领导高度重视，把老干部工作列入党组重要议事日程
　　重庆市水利局党组坚持从全面贯彻落实科学发展观的高度，把老干部工作列入党组工作的重要议事日程，作为一件大事来抓，及时研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题。要求各职能部门和下属单位要真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，把老干部工作的各项政策措施落到实处。局党组明确提出离退休干部的管理服务工作由局党组统一领导，局分管领导负责具体指导、组织和协调。党组书记、局长朱宪生同志每年年初都要组织召开专门会议，专题研究部署老干部工作，亲自登门看望老同志并征求意见。局分管领导张光荣同志经常过问老干部情况，每个月都要听取老干处的工作汇报，明确提出“感情上要贴近老干部，工作上要服务老干部，努力为老干部排忧解难”的工作要求，并及时解决老干部工作中遇到的具体困，亲自出面协调解决经费、场地、车辆等问题。市里的重大会议，市领导的重要讲话，局里都要及时组织老干部进行传达贯彻；局里的重要会议、重要活动，也要组织老干部参加。坚持组织好每半年一次的情况通报会，由局领导亲自主持向老干部进行情况通报。每年的民主生活会，都要认真征求老同志的工作意见和建议，不断加强和改进老干部工作。
　　二、建立完善机制，确保老干部“两个待遇”的全面落实
　　去年底，《中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅转发市委组织部等五部门<关于认真做好县处级以上退休干部管理服务工作的意见>的通知》印发后，我们认识到这个文件非常重要，非常及时，立即组织召开了离退休工作领导小组会议和各种小型座谈会议，广泛征求离退休工作领导小组成员、机关老协、离退休党支部和部分老干部代表的意见，同时还就支部工作、经费、车辆等等问题，积极与局办公室、财务处、组织人事处、机关党委等相关处室进行沟通和协调，最后经局党组认真审定，印发出台了《重庆市水利局关于认真做好离休干部管理服务工作的通知》、《重庆市水利局关于认真做好县处级以上退休干部管理服务工作的通知》(以下简称《通知》)两个文件。《通知》明确规定：局老干部工作领导小组要充分发挥指导、组织和协调作用，定期研究离退休干部工作；离退休人员工作处要对离退休干部的管理服务工作作出计划、统筹协调和组织实施。《通知》还从离退休干部的管理服务范围、原则、内容、保障等四个方面对离退休干部的管理服务工作提出了全面而具体的要求，从而将我局的离退休干部管理服务工作进一步纳入制度化、规范化轨道，为全面做好新形式下的离退休干部管理服务工作奠定了扎实的制度基础。我们坚持每月一次全体老干部集中学习和每两个月一次局级老干部阅读文件的制度，认真组织老干部深入学习党的方针、政策和重要会议精神。通过学习，切实加强老干部队伍的政治思想建设，使广大老干部在思想上、政治上、行动上更加自觉地与觉中央保持高度一致；坚持半年情况通报制度，每半年都由局领导亲自将本市、本单位的重大决策和重要事项向老干部进行通报和征求意见，帮助老干部及时了解全市经济社会和水利改革发展的全局情况、始终紧跟形势；坚持日常走访老干部和老干部生病、住院、病故慰问的制度，通过日常走访和慰问看望，及时了解、掌握老干部的生活、身体情况，将组织和领导的关怀送到老同志的家门口、病床前；坚持组织老同志开展健康体检、健康休养和参观考察活动。
　　三、加强离退休支部建设，发挥老党员的民主自治作用
　　为了充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用，我们建立了老干部工作人员联系离退休干部党支部的制度，主动协助离退休党支部做好各项工作。离退休党支部的组织生活，只要能抽出时间，我们都要尽量参加。我们还十分关心老干部的文化生活，每年都为三个离退休党支部订阅《老年报》、《老同志生活》、《水利老年天地》等书报杂志，尽量满足老干部读书看报的需求。我们主动配合机关党委工作，积极承担完成慰问困难离退休党员、困难离退休群众和分送各种学习资料，帮助组织离退休党员、群众收听收看专题报告。以活动为载体，积极组织老干部开展学习参观、文化娱乐和专题讲座等活动。去年，我们与老协、离退休党支部一道，组织了以“全民健身迎奥运，健康快乐度重阳”为主题的重阳节联欢活动；配合三个离退休党支部开展了以“喜迎十七大胜利召开”为主题的支部联欢活动；协助离退休支部组织老党员乘坐轻轨游览市容、参观八路军办事处的活动，除此之外，还组织了郊游、钓鱼、麻将比赛等多种活动。全年组织开展各种活动达30多次，极大的丰富了离退休老同志的精神文化生活。
　　四、提高队伍素质，增强服务意识
　　做好新形势下的老干部工作，关键要有一支高素质的工作队伍。局党组高度重视老干部工作队伍建设，去年底想办法调整出一个编制，为离退休人员工作处增加了一名年轻的工作人员。在充实人员的基础上，又先后送两位老干部工作人员到市委党校进行培训学习，努力提高老干部队伍的综合素质。按照领导的要求，我们一方面组织大家认真学习和研究老干部政策，力争做一个行家里手。另一方面又注意深入到老同志中去，与他们交朋友，特别是在感情上贴近他们，了解他们的思想状况。老同志从领导岗位退下来以后，社会角色发生了变化，他们的心理也变得十分复杂，需要得到更多的尊重和关心，这就需要我们比过去付出更多的关注和热情，把他们当作自己的父辈和亲人。尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，发挥老干部作用就是重视党的执政经验。我们始终把老干部看成促进社会和谐稳定的一支重要力量，通过经常性的思想交流和沟通，认真了解他们的思想状况，听取他们的意见和建议，理顺情绪、化解矛盾，努力为老干部营造一个心情舒畅的和谐环境。
　　我们坚持为老干部满腔热情地办实事，尽心竭力地解难事，坚持不懈地做好事，尽职尽责地做好老干部日常管理和服务工作。我们除了帮助老同志做好医疗费报销、重特病和异地就医手续办理等日常性服务工作外，对老同志的一些特殊困难，我们也是尽心竭力帮助解决。离休干部刘玉荣同志，家住离重庆市区近百公里外的永川干休所，因病需到重庆西南医院住院开刀，我们便去永川干休所把她接送到重庆西南医院，帮助她办理住院手续，守候她动完手术，病好出院那一天又再把她接送回永川干休所。异地安置干部刘永才同志因股骨摔断住院治疗，张绍金老处长和白文强同志4次赴荣昌到医院和他农村家里进行看望，后来他家庭内部因医疗费用问题产生矛盾，我们又多次进行劝说调解，最后还协助他召开了家庭会议，帮助他解决了家庭矛盾，他的家人非常感动。
　　回顾过去，我们只是做了一些应该做的工作，与上级领导的要求和老干部的希望相比，还有很多不足，同其它先进单位相比，还有很大差距，特别是在老干部工作形势不断变化的情况下，我们还会面临更多的新困难、新问题和新挑战，所以，我们将认真领会这次会议的精神，虚心学习各兄弟单位的好经验、好做法，为进一步做好新形势下的老干部管理服务工作，为水利事业的健康发展做出新的贡献。
　　以上发言，不妥之处，请领导和同志们多提宝贵意见。
　　谢谢大家!
　　二ＯＯ八年四月九日