本站讯　5月3日，随着濮阳第一河务局和渠村分洪闸管理处两个试点单位水利工程管理体制改革动员大会的相继召开，标志着濮阳河务局试点单位水管体制改革正式实施。

    本着有利于治黄事业发展和工程管理水平的提高、有利于职工在改革中得到更多利益的基本原则，该局主要领导在会上作动员报告，就本次改革的重大意义、指导思想和目标、改革后的体制框架以及职工最为关心的水管企业职工的养老保险问题等向广大职工进行了详细说明。会议还宣读了两单位试点改革的具体实施方案，明确了分离后各单位的机构设置、主要职责、人员上岗程序、人员分流与安置、离退休人员政策、社会保障、资产划分、时间安排等情况，制定了具体保障措施。

    水管体制改革作为濮阳河务局的重点工作，该局党组十分重视，按照上级要求，并结合两单位实际，及时制定并上报了《试点单位水管体制改革实施方案》，成立了以主要领导为组长的水管体制改革领导小组，明确了各成员的职责和分工。同时要求两试点单位要做好思想动员，组织职工认真学习和领会相关政策，做到思想不散、秩序不乱、工作不断；要加强组织领导，严格工作程序，严守工作纪律，正确处理好改革、发展、稳定的关系，确保改革顺利成功。

    据了解，本次水管体制改革将于5月20日前全部完成。改革后的濮阳第一河务局和渠村分洪闸管理处都将按照产权清晰、权责明确、管理规范的原则，分离为具有水行政管理职责和水利工程管理职责的事业单位，以承担水利工程维修养护任务为主营业务的维修养护公司和以工程承揽为主业的其它经营性企业，上述三个单位具有独立法人资格，没有隶属关系。

    目前，两试点单位人员竞聘上岗工作正有条不紊进行。