小浪底管理中心党委理论学习中心组专题学习部党组关于加强班子和优秀年轻干部队伍建设有关文件精神

　　本站讯 近日，小浪底管理中心党委理论学习中心组开展专题学习，集中学习了水利部党组关于加强班子建设和大力发现选拔培养优秀年轻干部的实施意见等文件精神。中心党委书记、纪委书记孙晶辉主持会议，党委班子成员张利新、董德中、张汉青、曹应超、李松慈和投资公司主要负责人参加会议，孙晶辉和曹应超作重点发言，其他同志交流发言。 

　　会议认为，大力发现选拔培养优秀年轻干部是马克思主义政党保持先进性的必然要求，也是我们党领导中国革命、建设与改革的宝贵历史经验。近年来，水利部党组对优秀年轻干部选拔培养工作作出了一系列重要部署和制度安排，为加强水利领导班子和优秀年轻干部队伍建设提供了重要遵循。中心党委必须坚持立足当前、着眼长远、精心谋划、提早布局，以更大勇气和魄力发现选拔培养优秀年轻干部，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理的高素质专业化干部队伍，为小浪底各项事业长远发展提供坚强的组织保证。 

　　会议强调，加强中心各级领导班子和优秀年轻干部队伍建设，必须深入学习习近平总书记有关重要指示精神，以中央和水利部党组关于加强班子建设和优秀年轻干部选拔培养的各项要求为指引。一要切实增强紧迫感。从全局和战略的高度充分认识选拔培养优秀年轻干部的重要意义，着眼中心和所属公司领导班子和干部队伍长远建设需要，以更大的勇气和魄力、更有力的举措，全力提速年轻干部发现选拔培养工作，为事业可持续发展提供坚强组织保证。二要着力优化队伍结构。在中心优秀年轻干部调研的基础上，加强对各级领导班子和干部队伍的研判分析，研究制定领导班子建设工作方案，绘制好时间表和路线图。加快实施年轻干部选拔培养提速工程，不拘一格大胆选拔使用优秀年轻干部。三要加强培养和监督管理。着眼提高年轻干部的政治能力，通过实施思想铸魂工程和全系列全职业周期教育培训，教育引导年轻干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全知识体系、强化能力之基。四要坚持完善制度机制。健全完善年轻干部动态管理机制，坚持全程跟踪培养、能进能出管理，始终保持优秀年轻干部队伍“一池活水”。健全完善激励年轻干部担当作为工作机制，激励年轻干部奋发进取、建功立业。健全完善处级干部按期和提前退出现职机制，拓展年轻干部成长空间。五要辩证处理年轻干部选拔工作中的几个关系。正确处理年轻干部和其他年龄段干部统筹使用的问题，大力培养选拔优秀年轻干部的同时，激发各年龄段干部的积极性；正确处理管理干部和技术干部统筹使用的问题,班子建设中两类干部应合理搭配、优势互补。正确处理讲台阶不唯台阶和讲资历不唯资历的问题，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，不拘一格大胆使用优秀年轻干部，确保事业发展后继有人。