青岛市基本完成水管体制改革任务

　　近日，青岛市召开全市水管体制改革验收会议，市水利局会同市财政、人事等部门对各区（市）水管体制改革工作进行了验收，全市水管体制改革任务基本完成。
　　青岛市有改革任务的水管单位共38个，经人事和编制部门核定，其中21个单位定性为纯公益性事业单位，17个单位定性为准公益性事业单位；共核定水管单位管理人员1141人。全市共落实公益性管理人员基本支出4284万元，约占应落实经费的74%，落实公益性工程维修养护经费1920万元，约占应落实经费的66%。其中,"两费"未能足额到位的，将按照分步到位的承诺文件，根据市财政情况在3年内逐步到位。全市共落实水管单位职工基本社会保险1141人，落实率为100%。
　　通过水管体制改革，水管单位理顺了管理体制，精干了管理队伍，基本实现了水利工程维修养护的社会化、市场化和专业化，工程管理水平得到提高，水管单位面貌焕然一新。

宁夏自治区政府召开会议部署水管体制改革工作

　　近日，宁夏自治区人民政府召开水管体制改革工作会议，安排部署全区水管体制改革工作。区政府郝林海副主席主持会议并讲话，区水利厅、财政厅、编办、发改委、人事厅、地税局、物价局等部门负责人，五地市政府分管领导及水务局主要负责人参加会议。
　　会上，区水利厅介绍了全国水管体制改革的进展情况，汇报了全区水管体制改革的现状和下阶段工作计划，并提出了请求自治区政府协调解决的有关问题。
　　郝林海副主席作讲话，安排部署了全区下阶段的水管体制改革工作。他指出，水是国民经济发展的关键，水问题处理不好，就会影响宁夏的经济、社会发展。各有关部门要按照国务院办公厅《水利工程管理体制改革实施意见》和《宁夏水利工程管理体制改革实施方案》（以下分别简称《实施意见》和《实施方案》）的要求，进一步深化水管体制改革。他要求，编制部门要抓好水管单位分类定性和编制核定工作，财政部门要落实公益性工程管理人员经费和维修养护费，物价部门要根据水资源状况、供水成本、市场供求变化和农民承受能力适时调整水价，人事部门要制订和落实分流人员安置的各项措施，社保部门要按照有关法律、法规和政策做好水管单位的养老保险工作，税务部门要对为安置水管单位分流人员而兴办的多种经营企业执行税收优惠政策。他强调水管体制改革工作要分级进行，明确了7月份要完成分类定性、定岗定编的核定工作，并召开有关落实"两费"等问题的会议。
　　区发改委、财政厅、编办、人事厅等相关部门表示，要按照《实施意见》和《实施方案》的要求，大力支持水管体制改革工作。各市政府负责人纷纷表态，要大力推进本市水管体制改革，确保今年年底完成改革任务。