湖南省不断完善水管体制改革制约与激励机制

　　为加快全省水管体制改革步伐，确保2008年底全面完成改革任务，湖南省不断完善制约与激励机制，全力推进全省水管体制改革工作。
　　一是把改革进展与"芙蓉杯"水利竞赛相挂钩。在近两年的"芙蓉杯"水利竞赛中，将水管体制改革纳入考核范围，改革工作推进的好坏影响各市（州）的竞赛排名。二是将改革进展与水利工程除险加固和设备更新改造同步推进。省水利厅下发文件采取水管体制改革与中央、省级水利投入挂钩同步推进的措施。三是把改革推进情况与水利评先相挂钩。要求没有如期完成改革工作任务的市、县水行政主管部门主要负责人及分管负责人，年终考核时不得评为水利系统先进个人。厅直有关单位、厅机关各部门分管业务范围内体制改革工作没有完成的，年终不得评先进。四是安排专项奖励资金。从小农水事业费中安排400万元，作为人员经费100%落实的改革先进县的维修养护奖励资金，2007年底已对28个先进县（市、区）进行了奖励。五是建立改革进展情况定期通报制度。制定规范的统计报表，定期通报全省改革进展情况，正常情况下每月通报一次，特殊情况下每半月通报一次。
　　水管体制改革制约和激励机制的建立和完善，大大提高了各市、县政府和各水行政主管部门相关责任人对改革的重视程度，对全省水管体制改革工作起到了有力的推动作用。湖南省在完善制约激励机制的同时，还加大了改革督导检查力度，将改革纳入省委省政府"三农"工作督查范围，开展全省性的督查、督办；并建立水利厅领导专项督查机制，由10位厅领导亲自带队，分别对各市（州）水管体制改革工作进行专项督促检查，大大促进了改革各项工作的落实。

湖北省通报2007年度水管体制改革目标责任考核结果

　　近日，湖北省水利厅通报了2007年度水管体制改革目标责任考核结果。
　　按照《湖北省水利系统水管体制改革工作目标责任考核办法》和2007年签订的《湖北省水利系统水管体制改革工作目标责任书》的要求，湖北省水利厅组织有关处室、单位组成8个考核组，分别对全省各市、州、直管市2007年水管体制改革工作进行了考核并行文通报了考核结果。通过考核，潜江市水利局等5个局被评为考核优秀单位，而孝感市水利局等4个局因改革工作滞后，被评为考核不合格单位。