宁夏自治区加大水管体制改革工作力度

　　2007年9月底全国水管体制改革工作会议后，矫勇副部长就宁夏水管体制改革工作情况专门致信宁夏自治区政府郝林海副主席。宁夏自治区高度重视，迅速采取措施，加大了水管体制改革工作力度。
　　一是调整水利厅水管体制改革领导小组，由一把手亲任组长，相关部门为成员单位；组建水管体制改革工作小组，承办改革的具体工作。
　　二是下发《关于进一步做好水管体制改革工作的通知》，进一步明确改革的目标、任务、原则、组织机构、措施、实施步骤等具体内容，并制定水管体制改革工作大纲和工作进度安排。
　　三是举办水管体制改革培训班。2007年12月12日～13日，全区各水利部门和水管单位负责人、工程管理、财务、劳资等共150多人参加培训。
　　四是完成"两定"、"两费"测算的重新核定工作。2007年12月18日～28日，组织各水利部门和水管单位业务人员，采取集中封闭办公的方式，对全区水管单位"两定"、"两费"进行重新测算，进一步优化核定。
　　目前，宁夏自治区已完成 "两定"、"两费"测算的优化核定工作，正在原实施方案基础上进一步细化，抓紧制定《宁夏水管体制改革实施细则》，争取尽快由自治区政府发文批转，确保2008底全面完成水管体制改革的各项任务。

深圳市水管体制改革通过省级验收

　　日前，深圳市全面完成水管体制改革任务，水管体制改革工作顺利通过省级验收。验收工作由广东省水利厅主持进行，水利部珠江水利委员会、广东省发展和改革委员会等单位参加了验收。
　　深圳市参与体制改革的水管单位有11个，共落实公益性管理人员基本支出5516万元、公益性工程维修养护经费12210万元，"两项经费"的落实率均达100%。此次改革没有人员分流。
　　深圳市水管体制改革工作体现了三大亮点：一是人事管理体现现代水利的要求。深圳市水务系统取消了事业单位原有的干部和工人身份，全部改为职员、雇员管理，实行全员聘用制，在全国水利行业率先打破干部和工人的界限。对新招收的正式员工一律实行公开招考，择优录取。二是全市水务工程实行统一管理。全市9个水管单位全部定性为公益性事业单位，由市水务局直属统一管理，市财政全额拨款。三是水务工程实行了管养分离，将水务工程的养护工作推向市场，通过招标确定养护单位。