本站讯（记者 杨莹 通讯员 任劳）近日，《2010年长江水利委员会职工教育培训计划》印发至机关各部门和委属各单位。长江委2010年计划举办各类培训班368期，培训16508人次。通过培训，积极落实2010年职工教育培训计划和“十一五”干部教育培训规划，进一步做好人才培训工作。

　　该培训计划结合长江委的实际需要，以为治江事业的可持续发展提供人才保障和智力支持为目标，以干部队伍的能力建设和知识、专业结构调整为主题，力争深入做好大规模培训干部工作，并以此带动全委职工教育培训工作的开展；按照中央和水利部的要求，制定并落实全委2010年度职工培训计划，继续组织实施《长江水利委员会“十一五”干部教育培训规划》。

　　培训计划的实施，可以进一步调动各方面的积极性，合理利用委内外的各种教育资源。通过采取短期应急培训与中长期系统理论培训相结合、满足现实工作生产需要与挖掘职工潜能相结合的方法，多层次、多形式、多方位地开展职工培训活动。重点抓好治江高级人才培训、领导干部培训、参照公务员法管理人员培训和专业技术人员知识更新工程及技能人才培训，不断提高领导干部、参照公务员法管理人员的思想理论水平和业务能力及综合素质，促进长江委管理水平和机关办事效率的提高、专业技术人员知识更新及创新能力的提高，促进技能人才队伍建设。