大连市水管体制改革验收工作全面完成

　　在水管体制改革任务基本完成的基础上，大连市近日成立水管体制改革验收组，对改革范围内4个区（市）19个水管单位的水管体制改革工作进行了验收。截至目前，改革验收工作已全部完成。

　　根据国务院办公厅转发的《水利工程管理体制改革实施意见》（国办发〔2002〕45号）和水利部关于开展水管体制改革工作的有关通知精神，大连市成立了由市政府副秘书长任主任委员，市水务、财政、编办、人事等相关部门人员为成员的验收委员会，依据《大连市水工程管理体制改革验收办法》（大水改联〔2008〕14号），通过查阅资料、交流讨论、打分评级、形成验收意见等程序，对市直属和4个区（市）的19个水管单位水管体制改革工作进行了验收。经改革，大连市水管单位由20个减少到19个，其中，3个水管单位定性为纯公益性事业单位，15个水管单位定性为准公益性事业单位，1个水管单位定性为企业；落实"两费"5734.96万元，落实率100%；核定人员编制675人，与改革前相比减少了47%。通过改革，全市水管单位进一步理顺了管理体制，初步建立了产权清晰、权责明确的水利工程管理体制，提高了管理效率。

江西省狠抓"两费"落实不松劲

　　江西省水利厅在全面完成水管体制改革验收工作后，继续狠抓"两费"落实工作，对"两费"落实滞后的市（区）进行水管体制改革专项检查，对没有达标的单位进行通报批评，对不按要求整改的实行了水管体制改革挂钩措施，通过督查、整改，"两费"落实取得成效。截至2009年6月底，江西省水管体制改革落实人员经费8921万元，落实率为97.6%，同2009年3月底数据相比增长了3.66%；落实工程维修养护经费7246万元，落实率为88%，同2009年3月底数据相比增长了24%。

　　江西省水管体制改革工作取得显著成效，主要有以下做法：一是加强领导，形成合力。江西省水利厅始终按照省委、省政府的要求将水管体制改革作为全厅的重点工作来抓，加强对各地水管体制改革工作的领导，加强与各相关部门的沟通协调，形成了政府主导、部门联动、齐抓共管的良好局面。二是广泛宣传，营造环境。江西省水利厅积极主动向各级政府和有关部门宣传、沟通、协调，努力营造改革良好氛围，深入基层具体调研和解决"两费"落实问题，赢得了广大水利干部职工的理解。通过上下联动，层层推动，夯实了改革的群众基础。三是加强督导，强化措施。为巩固改革成果，江西省水利厅多次组织以厅领导为组长的督导检查组分赴全省11个设区市进行水管体制改革专项检查，对督导中发现的问题紧抓不放，并及时提出整改意见。同时，江西省水利厅专门下发文件，采取水管体制改革与水利投资安排、审批、评先表彰直接挂钩的激励措施，有力促进了各地的改革。四是明确目标，建立机制。对"两费"未按要求落实的水管单位，江西省水利厅提出明确的整改要求，人员经费在2009年年底前必须按标准全额落实,维修养护经费年底前须达到90%以上，2010年"两费"全面到位。同时，着力健全工程管理制度，把逐步建立水管单位发展的长效机制作为工作目标，提高水利工程管理水平和工程使用效益，促进工程良性运行。

附件：2009年9期总98期简报水管体制改革简报稿签